夜课 9

还是核心竞争力的问题

今天面试的同学,其实360给他薪水挺高的,87年46w,但是经过面试,他coding的能力已经很弱了,基础也不牢,代码也不讲究,如果只是做项目管理应该可以,但是不适合我们公司务实的风格

另一个妹子,我倒觉得挺执着的,不过深圳同学不招了,难道是我看错了?回头得仔细观察一下

说到做到,不能食言

招聘的事,上次答应HR的一些我还没开始动手,按说是应该行动起来了……要不食言就不好了