中国式公司生存指南

本来起这个题目的时候,有好多想说的话,憋了这么久,发现无从写起了。。。

总之,就是在一家中国式的公司里面,肯定有很多复杂的事情,我觉得关键可能是低调做人,谨慎做事,尽量不要让别人难堪,少树敌,抓住最关键的事情,投入足够多的精力把它做好,体现自己的价值,比什么都重要。

既然自己不擅长做,或者不喜欢做一些“人情世故“相关的事情,也没必要勉强自己。

这里要提到一个人,”曾国藩“,碰到任何挫折的时候,去翻翻写曾国藩的书或者视频吧,罗辑思维2014年有一期介绍了他,相信总会有所感悟的。

”内圣外王” - 这四个字好像是形容曾国藩后半生的浓缩。

做圣人没必要让别人知道,保持自己的内心,高标准要求自己,对其他人可以放低要求。因为谁也不愿意和圣人为伍,更别提帮你做事了。圣人只能被供奉,不能被追随。

要知道这个世界上,很多事情是需要靠外力的,一个人再厉害,就算是超人,也有他的弱点和不能完成的事情。而如何利用一切可利用的资源,争取一切可争取的资源帮助自己完成一番事业,是需要有“大智慧”的。完成一番事业才是关键,做圣人天天被人拜又有什么用呢。

寻找机会 + 仰望别人 才是成大事的关键,所谓风口与猪的故事。